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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 企業員工培訓課程中，參與者在活動規則的約束下，通過一個個環節，讓團隊之間既有競爭又有合作。通過相互競爭達到預期目標。在活動中把企業的理念融入其中。這種培訓方法是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    企業員工培訓課程中，參與者在活動規則的約束下，通過一個個環節，讓團隊之間既有競爭又有合作。通過相互競爭達到預期目標。在活動中把企業的理念融入其中。這種培訓方法是

    • A、視聽法
    • B、游戲法
    • C、案例分析法
    • D、角色扮演法
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    在招聘過程中，人力資源管理部門承擔的工作職責有

    • A、提出招聘計劃
    • B、審核招聘計劃
    • C、招聘信息發布
    • D、錄用人員通知
    • E、應聘者資格審查

    考察員工受訓后所掌握的知識技能對實際工作影響的評估層次是

    • A、結果層
    • B、學習層
    • C、行為層
    • D、反應層

    基于能力的工作設計的特征是

    • A、崗位目標明確
    • B、崗位任務明確
    • C、崗位職責清晰
    • D、崗位職責模糊

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